働く環境｜長田産業グループ採用サイト

日本酒発祥の地としても知られ、発酵を支えてきた豊かな水源と美しい森に囲まれた宍粟市。仕事終わりにスキーやキャンプを楽しむこともできます。

大自然に囲まれた環境で伸び伸びと子育てができると県外からの移住者も増加。市内の様々な場所で体験できるアクティビティやワークショップを通して家族との時間を増やすことができます。

従業員のライフイベント（結婚、マイホーム、教育、老後など）で必要となる資金づくりを支援する制度を取り入れています。

県外からのIJターンの社員や若手社員に毎月最大5万円支給。その他お部屋探しのサポートもあります。

1913（大正2）年築の建物を改装し、3つのお部屋と囲炉裏の間、バーカウンターを設けたホテルを管理運営。主に取引先や従業員、その家族が利用でき、歓送迎会や忘年会などで貸切利用することもあります。

会社毎に、毎年1回の国内旅行、5年に1回の海外旅行を企画しています。（任意参加）
実績：ハワイ、韓国、香港、バリ、シンガポール、石垣島、北海道etc.

業務で必要な資格は入社後に取得していきます。
例：フォークリフト、クレーン、玉掛け、ボイラー管理、危険物取扱責任者、薬剤師などその他、マネジメント職向けOFF-JTサポートもあります。

まずは、座学で社会人としての心構えやマナー、就業規則や利益の考え方について学びます。その後、配属部署内でのOJTや市内の複数企業との共同OFF-JP（大自然でのアクティビティや異業種交流会）を年に数回行います。2年目以降も積極的に学べるように、多様な研修の機会を提供しています。

直属部署の先輩社員や総務部が主となって、皆さんのフォローアップを行います。他部署・他グループ企業との交流の場も複数あり、誰にでも気軽に相談できる環境です。

NAGATAの歴史や組織・文化論、次世代の育成方法などを学び考える場を企画。前回は通年で若手～経営層が集まり、自社の「継承すべきこと」、「改善すべきこと」を議論しました。不定期開催ではありますが、多様な価値観を尊重し、組織の成長や活性化に繋げていける場づくりを続けています。

製品の営業や市場調査、文化の多様性を学ぶために海外出張をする機会もあります。
実績：オーストラリア、ドイツ、フランス、オランダ、シンガポール、中国、台湾、タイ、モンゴルなど

福利厚生/キャリアサポート